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新思维 新体验 新发展——金恒德集团本部拓展培训完美收官

发布时间:2018年11月28日   来源:金恒德   点击次数:263次   【打印】【返回】

11月23日至24日,金恒德集团人力资源部组织集团员工赴镇江润扬基地进行为期两天的团队发展培训。培训始于集团“以大数据产业为核心,以文化产业为重点”的第二次战略转型期,以及对周金发董事长提出的“企业发展需要创新精神和工艺精神”的回应。响应小组。的。重建员工的创新思维并建立一支高绩效团队非常重要。

这项外展培训以团队竞赛的形式进行。通过各种游戏会话和任务设置,团队成员的组织技能,协作和执行能力在各个方面进行了测试。

训练师允许每个人通过一个简单的捏鼻子游戏立即进入状态。在团队阶段,您可以通过关卡找到您的队友。由于过程的曲折,在团队完成的那一刻,每个人的革命友谊都可以迅速建立起来!

在沙盒游戏龙族的秘密中,每个团队的策略都不同:有些人选择快速修复,放弃挖掘头和挖掘宝藏,力争尽快达到终点;有些人放弃速度,追求稳定,寻求中上游;一些选择死亡小队的游戏方式,埋头和挖掘宝藏,最终通过让李庄家庭实现最大的共同利益。对于经理对目标的判断以及组织项目的能力和表演者之间的分工,这是一个具有挑战性的考验。这个游戏反映了“计划无法跟上变化”的短语。盲目的开始,孤独的团队很快就尝到了痛苦。如果他们尚未到达宝藏的位置,他们将因缺水而被“摧毁”。他们不得不采取小组报告该小组进行热身;根据现场情况进行现场观察。改变时间和变化的团队也尝到了甜头。及时,也可以实现失败的教训。这个计划经过深思熟虑,预判的团队基本上是平静和冷静的,越南战争更加大胆。该领域的情况是不可预测的。

以类似游戏的方式获得直观的课程,使每个团队能够准确地指出自己的优势和劣势,并思考规划,组织,冒险,创新和协作。在扩展到现实的经济活动中,市场形势是不可预测的,没有规则可循。组织者和管理者需要有明确的想法,在总体考虑的基础上制定计划,利用形势,并在实践中进行修改。并调整。

24日上午的挑战建立了一个虚拟的劳动力市场 - 游戏市场的流程框架,团队有不同的想法:一些团队在劳动力市场上努力工作以赚钱,通过团队成员的共同努力积累资本;一些团队然后选择在游戏市场上花很多钱并通过运气致富。现实再次给大家一个教训:活跃在游戏市场的团队大多失去了他们积累的财富。

上一节中的所有财富积累为最终项目“挑战戈德堡”铺平了道路。这一挑战要求每个人都与不相关的材料建立复杂的联系。

起初,每个人都得到了材料,没有任何线索,也没有办法开始。后来,有些团队急于鼓,建造框架,设计机构,然后再往后走。每个人都充分参与,讨论,讨论,并尽最大努力推动大脑发展。整个网站动员,忙碌,在实践中,反复修改,试试。最后,令人难以置信的事情发生了:当每个团队的设计相互连接时,它构成了一个复杂的联动机制。在最后的验证过程中,每个人的眼睛跟着大理石,篮球和多米诺骨牌的运动,现场沸腾了!

这也给了我们很多启发:每个小分子的力量和智慧结合在一起,它是一种协同作用,可以促进看似不可能的挑战;在实践中,反复练习和验证,以呈现最终的完美表现。

在完成所有项目经验后,集团董事长周金发在为期两天的扩展经历中分享了他的灵感:首先,公司与业务密不可分,具有商业思维。在运营中,规划尤为重要,即所谓的规划。它既要找到目标和方向,又要学会适应形势,并利用这种情况;第二,组织者的角色非常重要,组织者的思考和方向将最终决定团队的去向;三是学会承担合理的风险。在掌握法律的情况下,您可以在一定范围内做一些风险。更多时候,您需要通过勤奋,努力工作和精耕细作来获得收益。第四,你必须继续学习,跟上社会发展,不断更新你的思想和知识储备。奉献精神,努力工作,总是以工艺精神扪心自问。

通过为期两天的扩展培训,所有团队成员在实践中学习并改变经验学习,从中受益匪浅。每个人都深刻理解“规划,协作,工艺”的本质以及作为团队成员应承担的责任。他们都表示要把这个责任落实到实际工作中,积极探索金恒德的辉煌未来!

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